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注重维纶管职业发展分层开展员工培养

来源:本站 作者:czzygy 更新时间:2013/5/20 10:50:52
    近年来,经过探索与实践,新洲建材逐步构建了一套基于岗位能力素质要求的分层分类维纶管员工培训培养体系。根据员工队伍状况,开展了分层次、多样化的培训,持续提升员工的职业素养和职业能力。…
    近年来,经过探索与实践,新洲建材逐步构建了一套基于岗位能力素质要求的分层分类维纶管员工培训培养体系。根据员工队伍状况,开展了分层次、多样化的培训,持续提升员工的职业素养和职业能力。

    围绕公司规划发展,新洲建材系统策划经营管理者研修,加强与高校合作开展专题研修,完善了领导力培训体系,提升了公司经营管理人员专业培训的导向性和实效性。针对技能人才队伍,实施“技能提升计划”,提升维纶管技能人员的技能等级。针对维纶管技术业务人才队伍,以提升专业人才族群整体能力为目标,开展各类维纶管职业化专题讲座。针对维纶管作业长群体,实施培训研修考察交流,依托作业长研修会加强工作交流,不断强化作业长队伍的培养体系建设。

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